반응형 꼰대3 직장인 꼰대 체크리스트 NEW 직장인 꼰대 체크리스트 NEW [90년생이 온다]라는 책에 나온 내용인데, 이 책도 다른 자료를 인용한 것이다. 1. 9급 공무원을 준비하는 요즘 세대를 보면 참 도전정신이 부족하다는 생각이 든다. 2. 헬조선이라고 말하는 요즘 세대는 참 한심하다. 3. 회사에서의 점심시간은 공적인 시간이다. 싫어도 팀원들과 함께해야 한다. 4. 윗사람의 말에는 무조건 따르는 것이 회사 생활의 지혜이다. 5. 처음 만나는 사람에게 먼저 나이나 학번을 물어보고 이야기를 풀어나가야 속이 편하다. 6. '정시 퇴근 제도(페밀리데이)'는 좋은 복지혜택이다. 7. 휴가를 다 쓰는 것은 눈치가 보이는 일이다. 8. 1년간 '육아휴직'을 다녀온 동료 사원이 못마땅하다. 9. 나보다 늦게 출근하는 후배 사원이 거슬린다. 10. 회식 .. 2019. 8. 4. 꼰대가 되지 않는 방법 꼰대가 되지 않는 방법 사람은 힘을 주면 남용하고, 배려를 해주면 권리인줄 아는 존재이다.위나 아래나, 갑이나 을이나 악한 사람은 언제나 악하다. 아니 대다수가 악하다. 하지만 좋은 문화를 만들수 있는 키(KEY)가 갑에게 더 많이 있는 것은 사실이다. 실력도 있고 직급도 높아 팀을 이끌고 있는 어떤 사람이 있다고 해보자. 꼰대가 되지 않으려, 직원들에게 수평하게 대하려 애썼고 의견을 최대한 수렴하기 위해 자유롭게 말할 수 있는 분위기를 만들어 주었다. 그러다 보면 부하직원들은 자신들에게 제공된 상황이 권리라고 생각하고 당연시 하는 상황이 온다. 상사를 우습게보고 함부로 이야기하거나 이용하려고 하는 사람들이 꼭 있다. 모두가 그렇다는 것은 아니지만 그런 사람은 꼭 있다. 상사는 그런 사람들 때문에 상처 .. 2019. 8. 4. 나쁜 상사(꼰대)가 만들어지는 과정 나쁜 상사가 만들어지는 과정 어떤 교수의 이야기를 들은 적이 있다. 안식년으로 1년 동안 외국에 나가 있어야 했는데, 연구실에 CCTV를 설치하고 갔다는 것이다. 이야기를 들으며 분노 했는데 시간이 흐르며 교수를 이해하게 되었다. 교수가 잘했다는 것은 아니다. 교수가 괴수가 되는 과정을 이해했고 해결책을 고민하기 시작했다는 말이다. 이 교수는 처음부터 성격이 괴팍하고 나쁜 교수였을까? 아니 오히려 반대였다. 어렵게 교수임용에 성공했고 첫 학생들을 받았다. 교수는 자신을 선택해 준 학생들을 불러 고맙다는 말을 하며 열심히 일하자고 독려했다. 학생들에게 연구주제를 맡기고 높은 자율성을 주었다. 2주에 한번 랩미팅을 하고 진척 사항을 공유 하기로 했다. 교수의 기대와는 달리 학생들은 자유에 부응하지 않았다. .. 2019. 8. 4. 이전 1 다음 반응형