아마존의 14가지 리더십 원칙

아마존의 리더십원칙은 아마존에 대해 다루는 대부분의 책에 나올 것이다. 내가 아마존의 리더십원칙을 본 책은 「아마존 웨이」 였다. 아마존의 14가지 리더십 원칙은 아래와 같다.

 

1. 고객에 집착하가 (Obsess Over the CUstomer)

 

2. 결과에 주인의식을 가져라 (Take Ownership of results)

 

3. 발명하고 단순화하라 (Invent and Simplify)

 

4. 리더는 대부분 옳다 (Leaders Are Right - A Lot)

 

5. 자기계발 : 배우고 호기심을 가져라 (Learn and Be Curious)

 

6. 최고 인재만을 채용하고 육성하라 (Hive and Develop the Best)

 

7. 최고의 기준을 고집하라 (Insist on the Highest Standard)

 

8. 크게 생각하라 (Think Big)

 

9. 신속하게 판단하고 행동하라 (Have a Bias for Action)

 

10. 근검절약을 실천하라 (Practice Frugality)

 

11. 다른 사람의 신뢰를 얻어라 (Earn the Trust of Others)

 

12. 깊게 파고들어라 (Dive Deep)

 

13. 기개를 가져라_반대하되 받아들여라 (Have Backbone - Disagree and Commit)

 

14. 구체적인 성과를 내라 (Deliver Results)

 

몇번 원칙이 가장 중요할까? 책은 14번 원칙이 가장 중요하다고 말한다. 13개 원칙은 그냥 지워버리고 마지막 원칙만 남기라고, 13개원칙 다 못지켜도 14번 달성하면 모든 것이 용서될 것이라고 말한다. 

 

 

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